Pro firmy – Komplexní HR podpora: nábor, onboarding a motivace zaměstnanců
- Pomáhám firmám najít, zapracovat a udržet skvělé lidi – od recruitmentu a onboardingu až po motivaci zaměstnanců a férové propouštění.
V HR působím od roku 2009, zejména v oblasti náboru zaměstnanců (recruitmentu a headhuntingu). Spolupracuji s malými i středními firmami (SME) a vytvářím pro ně ucelenou strategii v oblasti lidských zdrojů – od recruitmentu, přes onboarding až po outplacement. HR pro mě znamená human relations – tedy vztahy a komunikaci.
Díky dlouholeté praxi vám pomohu nastavit firemní kulturu a hodnoty, které motivují a stabilizují tým. Společně lépe porozumíme potřebám vašich zaměstnanců a proměníme je v konkrétní kroky, které přinesou výsledky.
Najměte si mě jako externího HR business partnera – nabízím:
- Komplexní HR podporu – v oblasti komunikace a budování vztahů
- Recruitment a headhunting – cílený nábor zaměstnanců
- Onboarding zaměstnanců – efektivní a funkční zapracování nováčků
- Motivaci a stabilizaci zaměstnanců – prevence fluktuace
- Komunikaci a firemní vztahy – budování kvalitního pracovního prostředí
- Outplacement a citlivé propouštění – férové odcházení zaměstnanců
- Osobnostní rozvoj zaměstnanců – podpora wellbeingu ve firmě i mimo ni
- Firemní kurzy – vzdělávání jako konkurenční výhoda
Pro jednotlivce – kariérní poradenství, koučink a osobnostní rozvoj
Jsem tu pro vás – s komplexní podporou a jasným plánem, který vám pomůže najít jistotu a správný směr na trhu práce i ve vaší hlavě. Kariérní poradenství a koučink poskytuji, jak osobně v Hradci Králové, tak online.
Co získáte:
- Sebevědomí a jistotu při hledání nové práce
- Jasný a praktický plán kariérního rozvoje
- Pomoc s efektivním životopisem a motivačním dopisem
- Podporu při náročných rozhodnutích a změnách
- Osobnostní rozvoj a posílení vašich měkkých dovedností
Nabízené služby:
- Individuální kariérní poradenství v Hradci Králové i online
- Individuální kariérní koučink a mentoring
- Osobnostní rozvoj s metodou MIU i dalšími přístupy
- Kurzy a workshopy pro uchazeče o zaměstnání
Začněme 30min konzultací zdarma
Nečekejte, udělejme první krok k vaší nové kariéře – zarezervujte si 30 minut bezplatné konzultace a společně najdeme řešení přesně pro vás.
Lucie Černohorská
Jsem vytrvalá a nerada se vzdávám. Vytrvale, s citem a otevřeností tedy pracuji i se svými klienty. Jsem partnerem na jejich cestě a pomáhám jim, aby na rozcestí nestáli dlouho. Jsem tady jako mentor, kouč i poradce. Někdy položím otázku, kterou potřebujete slyšet, abyste se posunuli, jindy stavíme cestu na základě mých dlouholetých zkušeností a občas jen radím to, co vím a znám. Více o mne najdete i na mých profilech na IG a LI a zde.
Proč spolupracovat právě se mnou?
- Dlouholeté zkušenosti v HR od roku 2009
- Dobrá znalost specifik východních Čech a místního pracovního trhu
- Individuální, lidský a empatický přístup ke každému klientovi
- Nehodnotím, ale pomáhám najít praktická a funkční řešení šitá na míru
- Pracuji s maximální etikou – pokud si nesedneme, ráda doporučím jiného odborníka
- Neustále se vzdělávám a sleduji nejnovější trendy v oblasti HR a kariérního poradenství
- Spolupracuji s profesionály z oboru
Otakar Sedláček, HR Manager
„…Díky své zkušenosti s náborem, pracovitosti, analytickému přístupu a lidskému jednání jsme Lucku vnímali jako integrální součást týmu…“
Zdeněk Tomáš, HÖGNER s.r.o.
„Výběrové řízení proběhlo rekordně rychle a vybrali jsme skvělou kolegyni. Precizní profesionálka.“
Mgr.Josefína Lipovská – HR managerka Ronal
„…Lucii bych bez váhání doporučila každé firmě…“
MDDr. Romana Chrášťasnská – majitelka dentální kliniky Family Smile
„S práci Lucky, jsem maximálně spokojena, vždy mi pomůže a poradí s chladnou hlavou, jak pracovat se zaměstnanci a efektivně vést tým…“
Často kladené otázky
Jaký je rozdíl mezi recruitmentem a headhuntingem?
Recruitment cílí na aktivní uchazeče na trhu práce, kdežto headhunting na ty pasivní. Tyto dvě metodiky se liší i procesně. Vždy si s klientem specifikujeme na konkrétní zakázce, jakou metodiku využít, aby naše spolupráce dávala co největší smysl.
Co obnáší externí HR business partner (intern HR)?
Recruitment cílí na aktivní uchazeče na trhu práce, kdežto headhunting na ty pasivní. Tyto dvě metodiky se liší i procesně. Vždy si s klientem specifikujeme na konkrétní zakázce, jakou metodiku využít, aby naše spolupráce dávala co největší smysl.
Jak probíhá kariérní poradenství a koučink?
Nejprve si vyjasníme Vaše cíle a očekávání. Prostuduji si Váš profesní profil a domluvíme se na metodice, kterou chcete pro svůj posun v kariéře využít. Pokud půjdeme cestou poradenství, předávám Vám zkušenosti z trhu práce a připravuji Vás na pohovor jako trenér na závod či zápas. Zjednodušeně řečeno, radím, co máte dělat. Pokud se však rozhodnete jít cestou koučinku, je to více o Vás a z mého pohledu je to cesta autentičtější. Já Vám kladu dotazy a společně hledáme cestu, která Vám bude nejpříjemnější, nijak Vám však při Vašem rozhodování neradím, jen Vás podporuji, ptám se, dávám zpětnou vazbu. Tyto dvě metodiky lze samozřejmě i kombinovat.
Pomůžete mi s CV a přípravou na pohovor?
Ano. Upravíme životopis a motivační dopis tak, aby byl reprezentativní a funkční. Natrénujeme otázky a odpovědi včetně pohovoru nanečisto.
Působíte jen v Hradci Králové?
Osobně nejčastěji v Hradci Králové a východních Čechách, online po celé ČR.